Desde el aspecto empresarial, la regulación de las relaciones laborales con los trabajadores, se constituye en una de las situaciones más relevantes para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de las organizaciones, es por ello, que nuestra asesoría se encuentra direccionada a suministrar estrategias, que contribuyan a adoptar las decisiones laborales más adecuadas, con un carácter preventivo para la gestión de los riesgos.
Políticas, estatutos y reglamentos Laborales
Códigos de conducta
Diagnóstico de riesgos
Contratación de personal
Salario, compensaciones y remuneraciones
Tercerización de servicios (outsourcing, servicios temporales, independientes)
Fueros de protección laboral
Procesos laborales disciplinarios
Acoso laboral
Manejo de relaciones laborales
Reorganización laboral
Asesoría y representación ante el Ministerio de Trabajo (inspecciones laborales, permisos, audiencias laborales, investigaciones)
Conciliaciones laborales
Capacitación laboral
Desde el aspecto empresarial, la regulación de las relaciones laborales con los trabajadores, se constituye en una de las situaciones más relevantes para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de las organizaciones...
La continua evolución en la protección de los colectivos de trabajadores y las organizaciones sindicales, ha generado un mayor relacionamiento con las estructuras sindicales, así como el incremento de los conflictos colectivos...
La regulación de las relaciones entre los particulares y la entidades que conforman el Estado, encargadas de proferir decisiones administrativas, en lo concerniente a la definición de la legalidad de dichas decisión...
El derecho de la seguridad social es un campo que se ha caracterizado por dejar vacíos jurídicos que muchas veces son interpretados en contra del empleador...
Nuestra firma se ha constituido como un buffete especializado en el manejo jurídico de temas relacionados con el Sistema General de Salud, como la creación de IPS´s, habilitación de sedes...
La creación de empresas en la mayoría de las ocasiones es el resultado consiente de una intención emprendedora que persigue obtener una ganancia de una actividad comercial.Esta dinámica genera que al interior de la empresa...
La asesoría judicial se ha caracterizado en la práctica jurídica como la necesidad de presentar ante una autoridad judicial un sin número de escritos para reclamar un derecho o evitar ser vencido ante una demanda judicial...
Desde el aspecto empresarial, la regulación de las relaciones laborales con los trabajadores, se constituye en una de las situaciones más relevantes para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de las organizaciones, es por ello, que nuestra asesoría se encuentra direccionada a suministrar estrategias, que contribuyan a adoptar las decisiones laborales más adecuadas, con un carácter preventivo para la gestión de los riesgos.
Políticas, estatutos y reglamentos Laborales
Códigos de conducta
Diagnóstico de riesgos
Contratación de personal
Salario, compensaciones y remuneraciones
Tercerización de servicios (outsourcing, servicios temporales, independientes)
Fueros de protección laboral
Procesos laborales disciplinarios
Acoso laboral
Manejo de relaciones laborales
Reorganización laboral
Asesoría y representación ante el Ministerio de Trabajo (inspecciones laborales, permisos, audiencias laborales, investigaciones)
Conciliaciones laborales
Capacitación laboral
Desde el aspecto empresarial, la regulación de las relaciones laborales con los trabajadores, se constituye en una de las situaciones más relevantes para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de las organizaciones...
La continua evolución en la protección de los colectivos de trabajadores y las organizaciones sindicales, ha generado un mayor relacionamiento con las estructuras sindicales, así como el incremento de los conflictos colectivos...
La regulación de las relaciones entre los particulares y la entidades que conforman el Estado, encargadas de proferir decisiones administrativas, en lo concerniente a la definición de la legalidad de dichas decisión...
El derecho de la seguridad social es un campo que se ha caracterizado por dejar vacíos jurídicos que muchas veces son interpretados en contra del empleador...
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La creación de empresas en la mayoría de las ocasiones es el resultado consiente de una intención emprendedora que persigue obtener una ganancia de una actividad comercial.Esta dinámica genera que al interior de la empresa...
La asesoría judicial se ha caracterizado en la práctica jurídica como la necesidad de presentar ante una autoridad judicial un sin número de escritos para reclamar un derecho o evitar ser vencido ante una demanda judicial...